Диагностика профессиональной пригодности

Проводится:
- при отборе персонала в процессе найма;
- для работающих сотрудников при их аттестации и отборе в резерв на выдвижение.
Производиться с помощью специально подобранного набора методик, направленных на оценку и анализ соответствия профессионально важных качеств человека требованиям профессиональной деятельности.