В Уфе можно купить палку колбасы за 79 копеек

Тени для век за 80 копеек, лак, стоимостью меньше рубля. И это чек не советских времен, а счет из современного гипермаркета уфимского микрорайона Сипайлово. В магазине вовсе не супер-распродажа, а "нулевые ляпки" – так называют между собой сотрудники покупки почти со стопроцентной скидкой. По словам  Ирины Абрамовой, работницы гипермаркета «Окей» в Уфе, такие цены для обычных покупателей не действуют. Говорит, приобрести товар за копейки могут только подставные люди, которые в сговоре с администрацией магазина.

Ирина Абрамова, кассир гипермаркета "Окей": «Те "нулевые ляпки", по которым проходил товар. Например, я, конкретно, платила за колбасу. Колбаса «Новомосковская» у меня стоила 74 копейки. Оказалось, что она действительно не стоила 74 копейки, а стоит 260 рублей 74 копейки. И мне 260 рублей пришлось заплатить. Без кассового приходного ордера это делалось».

В итоге и тушь, и палка колбасы остаются у так называемых покупателей, а полную стоимость за товар магазину возмещает кассир из своего кармана, рассказывают сотрудники. Но это еще не все. Работники гипермаркета жалуются – им не доплачивают зарплату, а из кассы в их отсутствие забирают деньги.

Анастасия Иванова, кассир гипермаркета "Окей": «Я заплатила 650 рублей, т.е. почти 700 рублей пробитый товар. Мне в полиции сказали, что я должна 80 тысяч. Я не думаю, что 700 рублей – это… В каком, в 100-кратном получается размере я должна платить. Почему я нормально хорошо работаю, стараюсь, и меня вызывают в полицию – я вот этого не понимаю».

Понятно, что спонсировать чужие покупки готовы немногие, поэтому, по словам сотрудников, кадровая текучка – обычное дело. На сайте гипермаркета постоянно висят объявления о свободных вакансиях – пакет социальных услуг гарантирован. Вот только на деле, констатируют работники, по-другому: трудовой договор получили лишь спустя несколько месяцев, о льготах не может быть и речи: нет даже отчислений в пенсионный фонд.

Валерий Шарипов, юрист: «Когда работодатель оставляет у себя экземпляр работника, забирая у него трудовую книжку, подписанные все договоры – он нарушает трудовой кодекс. Им нужно написать коллективную жалобу, где указать все нарушения. Обязанность трудовой инспекции как надзорного органа –проверить по всем фактам. Т.е. буквально указать по пунктам, какие нарушения были».

Коллективную жалобу сотрудники магазина уже написали в прокуратуру, Гострудинспекцию республики и  обратились в полицию. Но положительного результата, говорят, пока нет. Чтобы разобраться в ситуации, мы тоже отправили официальный запрос в центральный офис ещё на прошлой неделе. Но от  комментария в Москве и тем более в уфимском филиале пока отказываются. А именно ответ менеджеров и мог бы поставить точку в этой истории.