Менеджер по персоналу

Информация о вакансии

Условия работы и компенсации
Работа в крупной, динамично развивающейся сети ресторанов быстрого питания. Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, достойная заработная плата, работа в молодом дружном коллективе

1. Поиск, подбор, представление на рассмотрение руководству персонала всех уровней;
2. ВВедение в специальность, адаптация новых сотрудников на рабочем месте, участие в проведении аттестаций сотрудников, развитие сотрудников согласно стандартов компании;
3. Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства
4. Организация отчетности
5. Ведение кадрового документооборота и общего делопроизводства предприятия;
6. Реализация программ мотивации сотрудников, контроль соблюдения стандартов компании, участие в разработки новых программ мотивации сотрудников.

Требование к кандидату

Требования к Соискателю
Возраст от 24 до 40 лет
Пол Не имеет значения
Образование Не имеет значения
Требования к квалификации Опыт работы приветствуется, умение работать в команде, знание технологий командообразовния, готовность к интенсивной работе, постоянной работе с людьми, доброжелательность, неконфликтность. Знание кадрового делопроизводства, законодательства в соответствующей сфере, умение работать с документами, грамотная речь

Контактная информация

О работодателе